| Entre as empresas vencedoras estão Bayer Brasil, Grupo Cultivar e Remasa Reflorestadora. A lista completa está no fim da matéria. Junho/2023 – O Great Place To Work, consultoria global que trabalha com a missão de construir uma sociedade melhor transformando cada organização em um “Great Place To Work for All”, divulga pela 5ª vez as Melhores Empresas de Agro 2023. A pesquisa foi realizada em duas etapas: quantitativa – necessário que a empresa alcance a amostra mínima de funcionários e obtenha nota igual ou superior a 70%. Atingidas as condições da 1ª etapa, passa-se para a fase de avaliação dos pilares For All. A 5ª edição do ranking contou com 199 empresas inscritas que juntas representam 241.055 funcionários. Neste ano, 50 empresas foram premiadas, sendo 10 empresas de pequeno porte, 20 empresas de médio porte e 20 de grande porte. No perfil dos funcionários que trabalham nas empresas vencedoras, 30% têm entre 35 a 44 anos; 29% entre 26 a 34; 16% entre 45 a 54; 20% até 25 e 8% acima de 55. O nível de escolaridade apontou que 65% têm o ensino médio completo ou menos, 21% o superior completo, 8% ensino superior incompleto e 6% pós-graduação. Quanto ao gênero dos colaboradores, 77% das empresas é composta por homens e 23% por mulheres. Nos cargos de alta liderança, 76% são ocupados por homens e 24% por mulheres, na média liderança, homens representam 73% e mulheres 27% e em outras posições, 75% são ocupados por homens e 25% por mulheres. Dentre as 50 empresas premiadas, a idade média dos presidentes está na faixa dos 55 anos, o tempo médio de ocupação do cargo é de 12 anos e 6% das mulheres exercem a função. O estudo também destacou que a média do tempo de existência (fundação) das empresas premiadas é de 37 anos. Em relação ao setor de recursos humanos, 25% das empresas vencedoras indicaram que possuem de 1 a 5 colaboradores na área de recursos humanos e 56% apontaram crescimento na área de Recursos Humanos das organizações. As empresas também constataram que em média disponibilizam até 7 dias para onboarding (51%), 137 horas para treinamento formal e 94% das instituições indicou que avalia formalmente o desempenho de seus colaboradores. Práticas ESG, D&I e benefícios Outros números que merecem destaques estão relacionados às práticas ESG e D&I: 67% das empresas premiadas indicaram que possuem horário híbrido de trabalho, 14% das empresas premiadas indicaram que dispõem da prática de redução de jornada sem redução de salário e 59% das empresas indicaram que dispõem de horário flexível para funcionários(as) na organização. Já 78% possuem algum responsável por combater a discriminação e promover a diversidade e/ou inclusão, 18% tem sala de lactação permanente e dedicada exclusivamente para este uso, 65% oferecem licença para cuidar de uma criança ou um parente que está doente. E 33% das empresas possuem estratégias, políticas e/ou práticas estruturadas ESG (Meio ambiente/ Social/ Governança), 16% tem algum programa específico voltado a contratação e inclusão de grupos minoritários, 14% oferecem estabilidade para demissão de novos pais além do mínimo exigido por lei, 98% possuem licença maternidade/paternidade para famílias homoafetivas e 4% das empresas têm creches ou berçários no local de trabalho ou nas proximidades. 94% das organizações premiadas indicaram que adotaram prática(s) relacionada(s) à saúde mental e bem-estar nos últimos 20 meses. Sobre benefícios, 61% das empresas do ranking oferecem cursos de idioma, 61% coaching, 86% dão bolsa de estudos para graduação ou pós, 37% disponibilizam verba para funcionários(as) escolherem onde usar, 37% dispõem de universidade corporativa, 16% oferecem reembolso ou algum valor para uso em academias, 10% oferecem licença sabática (não remunerada) e 12% dos colaboradores foram promovidos. Sobre turnover e fatores de permanência na empresa, 5% dos funcionários saíram de forma voluntária. Já a rotatividade demissional representou, no período, cerca de 11% do total de demissões e 26% das pessoas que compõem os quadros de funcionários das premiadas foram admitidas nos últimos 12 meses. Quando questionados sobre o motivo de permanecerem nas Melhores de Agro, 46% dos colaboradores responderam oportunidade de crescimento, 14% alinhamento de valores, 28% qualidade de vida, 9% remuneração e benefícios e 2% estabilidade. Nos índices de confiança por dimensões, 90% acreditam na credibilidade dos líderes para gerenciar pessoas e administrar os negócios de forma geral, 90% no respeito dos líderes na relação com os funcionários, tanto na questão profissional como pessoal, 91% na imparcialidade dos líderes com relação a todos os funcionários, 92% sentem orgulho de exercer a profissão e trabalhar nessa empresa e 91% acreditam na camaradagem entre os colegas de trabalho e presença de sentimento de equipe. As Melhores Empresas de Agro 2023: Pequenas: 1 Grupo Cultivar 2 Grupo Morena 3 Instituto Mato-Grossense de Economia Agropecuária 4 SYNAGRO 5 iCrop 6 Cropchem 7 ITAFOS 8 Bugio Tratores 9 Phytobiotics Brasil – Comércio de Produtos Agropecuários Ltda 10 UNICOTTON Médias: 1 REMASA REFLORESTADORA 2 Nutrilite 3 Cresol 4 CTC – Centro de Tecnologia Canavieira 5 Stoller do Brasil 6 Dacalda 7 AGRO AMAZONIA PRODUTOS AGROPECUARIOS 8 SLC MÁQUINAS 9 DE SANGOSSE AGROQUÍMICA LTDA 10 Ubyfol 11 JCB DO BRASIL 12 OLAM BRASIL LTDA 13 DISTRIBUIDORA LOPES 14 Moinho Globo 15 GRANDE MOINHO CEARENSE 16 PRODAP 17 Cibra 18 Agres 19 Girassol Agrícola 20 FS Fueling Sustainability Grandes: 1 Bayer Brasil 2 Ourofino Saúde Animal 3 Cresol 4 SPECIAL DOG COMPANY 5 Ofi 6 Usina Alta Mogiana 7 Credicitrus 8 RAÍZEN 9 NOVA AMERICA AGRICOLA 10 COPÉRDIA 11 3CORAÇÕES 12 SLC Agrícola 13 Adecoagro 14 BELAGRICOLA 15 CerradinhoBio 16 Cocal 17 Cocamar Cooperativa Agroindustrial 18 ICL Group 19 USINA SÃO LUIZ 20 Sylvamo |
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26 de Outubro, 2023
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